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e-Learning
e-learning의 의미
e는 무엇의 약자..? → e-mail : electronic (컴퓨터를 통한) 전자메일
e-learning : electronic + experence(경험), expansion(확장)
⇒인터넷(정보의 바다)을 통해 경험하고 경험을 확장하는 일....
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▷1999년부터 시작된 노동
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e-Learning을 통한 지식공유는 물론, 핵심 육성분야인 마케팅 부문 인력에 대한 빠른 교육지원활동을 진행중임. 1. e-Learning 등장배경
2. e-Learning의 개념
3. e-Learning의 발전과정
4. e-Learning의 장단점 분석
5. e-Learning의 기대효과
6. Case-
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e-Learning의 입장에서 경영 차원의 전략적 해결 대안과의 통합이 예견된다.
둘째, 학습콘텐츠관리시스템(LCMS)과의 표준화 움직임이다. 기존에는 코스 단위 관리 시스템이었던 학습관리시스템(LMS)이 재사용할 수 있는 학습객체(RLO)로 전환되면서
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e-Learning이라는 교육 형태로 변화하는 인과관계에 대해서 살펴보았으며, e-Learning의 특징과 현황 및 문제점에 대해서 검토해 보았다. e-Learning에서 새롭게 요구되는 학습자와 교사의 역할에 대해 살펴보면서 자기주도적 학습이 그 중심이 됨을
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e-Learning활용의 문제점은 관찰 내용을 공유하는 데 외에는 적극적인 움직임이 없다는 것이다. 관찰한 내용을 가지고 새로운 학습방법으로 효과를 향상시키는 virtual classroom처럼 능동적인 구성의 움직임 필요하다. 더불어교실 단위에서만 이루
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e-learning) 의 발전에는 산적해 있은 과제들이 있다.
첫 번째는 제도적 과제이다.
e-Learning이 Technology를 기반으로 하고 있는 것이 사실이지만 우리나라의 e-Learning은
제도를 기반으로 성장한 것이 사실이다.
고용보험이라는 제도적 안전장치가
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E-learning
1. 이-러닝(E-Learning)이란?
개념
u-러닝과 e-러닝 등 유사 개념 간의 관계
특성
구조
이점
2. 이-러닝(E-Learning)과 상호작용 유형
학생교육으로서의 e-learning
대학교육으로서의 e-learning
평생교육으로서의 e-learning
3. 이-러
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e-Learning 산업의 발전은 그 자체의 상품성으로 보나 e-Learning이 우리 사회에 주는 혜택으로 보나 매우 중요하다고 할 것이며 그 전망 또한 매우 밝은 만큼 정부와 업계는 전 방위적인 지지와 치밀한 전략을 통한 경쟁력 강화에 주력해야 할 것이
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공급자가 직접 소비자에게 상품을 공급하도록 1. 시스코 시스템즈의 성공요인
2. 시스코의 특징
3. 시스코의 교육관
4. 시스코의 e-learning
1) e-learning 단계적 시행절차
2) Field E-learning Connection
3) e-learning의 tool
5. e-learning 제안
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e-Learning 콘텐츠유형에 따른 학습자 만족도, e-비즈니스연구, 2009
마크J.로젠버그, e-Learning - 디지털 시대의 지식 확산 전략, 물푸레, 2001
권대봉, 평생 교육의 다섯 마당, 학지사, 2001
이인숙, e러닝- 사이버 공간의 새로운 패러다임, 문음사, 2002
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